TEAM UDVIKLING – for leder

​Et stærkt og sammentømret team spiller en vigtig rolle og er en god medspiller for organisationen. Et velfungerende team er samtidig effektiv og resultatskabende, og formår at skabe en god trivsel og handle ud fra de organisatoriske rammer.

Måske kender du det? Der er vilje og lyst til udvikling i teamet, men af den ene eller anden grund, så ender det altid med, der går drift i den på teammøderne. Og udvikling udsættes til næste møde. Slut med småkedelige (men nødvendige) driftsmøder - få en gang for alle sat udvikling på den fælles dagsorden.

​TEAM UDVIKLING (for leder) klæder dig på som leder til at sikre teamet et solidt fundament for den fortsatte udvikling. Forløbet dækker områderne:

  • ​Ressourcer - teamsammensætning og kompetencer
  • ​Trivsel - motivation og arbejdsglæde
  • ​Optimering - samarbejde og processer

​TEAM UDVIKLING er udviklet i to spor. Dette du læser om nu, der klæder dig på som leder. Det andet spor er udviklet, så det i stedet henvender sig direkte til et selvstyrende team. Det kan du læse mere om her>  ​

Forløbet henvender sig til dig som leder, der ønsker inspiration til at få sat udvikling på dagsorden på teammøder og efterfølgende omsat til praksis. Forløbet klæder dig på teoretisk og praktisk til hver måned at planlægge, strukturere og gennemføre et teamudviklingsmøde med opgaver og værktøjer til efterfølgende at få det omsat til praksis.

TEAM UDVIKLING er et online forløb. Den første torsdag i hver måned får du adgang til et nyt modul. Du afsætter tid i din kalender, så du har to timer til gennemgang af modul og forberedelse af teammøde. Til teammødet afsættes 1 time samt tid til efterfølgende at arbejde med indsatserne og månedens opgave i praksis.

Har du brug for sparring undervejs kan dette tilkøbes. Kontakt mig via mail eller telefon for at høre nærmere om denne mulighed.

Undersøgelser viser, at det kun er 10-15% af det, man lærer på en efteruddannelse, der ender med at blive anvendt i praksis. Derfor er dette forløb planlagt med korte, men mange moduler med god tid imellem til at implementere i takt med udviklingen. På den måde har I tid og mulighed for at tage meget mere af det lærte i brug i praksis.

Forløbet starter til januar, du får adgang til første modul torsdag den 7. januar 2020.
Pris: 995,- pr. måned. 

Der er ingen binding. Det vil sige, at du når som helst kan framelde dig forløbet, så længe du gør det senest 7 dage før næste modul.

​Betaler du hele forløbet samlet ved tilmelding får du modul 11 og 12 gratis.

​Introduktion:

​I november og december har du mulighed for at booke Sarah til en gratis afklaringssamtale (20 minutter) i forhold til at finde ud af, om forløbet er noget for dig og dit team. Du finder ledige tider og booker her>

Tilmelder du dig forløbet TEAM UDVIKLING i november eller december, får du 1. måned gratis. Du tilmelder dig forløbet ved at skrive til sarah@trejstkompagniet.dk

Dit udbytte

  • Stærkt fundament til udvikling
  • ​Værktøjer til at fastholde en udviklingsproces
  • Teoretisk viden
  • ​Indsigt i menneskelige reaktioner og gruppedynamikker
  • Konkret læring til at skabe resultater
  • ​Faglig og personlig udvikling

​Teamets udbytte

  • ​Stærkt fundament til udvikling
  • Organisatorisk forståelse
  • Indsigt i menneskelige reaktioner og gruppedynamikker
  • ​Effektiv og resultatskabende udvikling
  • Fokus på processer og optimering
  • Trivsel og gejst i arbejdslivet
  • Teamwork og kompetenceudvikling

​​Tryk her for at læse mere om hovedemnerne på de enkelte moduler

Hvert af de 12 moduler består af:

  • ​Opfølgning på tidligere moduler
  • Videoer med modulets teoretiske grundlag
  • Understøttende litteratur i begrænset omfang
  • Videoer, der præsenterer modulets opgaver
  • Arbejdshæfte med opgaver
  • ​Forslag til dagsorden til udviklings-teammøde
  • Praktiske værktøjer til efterfølgende implementering
  • ​Månedens opgave

​Tryk her for at læse mere om bonusmateriale, du modtager som loyal deltager

Om at vælge Ja-hatten


Afdelingsleder

Jeg oplever Sarah som et positivt menneske, der altid er glad. Sarah er meget professionel i sit arbejde og uanset opgaven, tager hun det altid seriøst. Jeg oplever Sarah vælge ja-hatten, hun ser potentialet i den enkelte og sætter ikke folk i bås.