​Fra omkostningstung stabsfunktion...

Som stabsfunktion bidrager du og dit team ikke i så høj grad til udviklingen af organisationen som for eksempel salgsafdelingen eller produktionsafdelingen gør.

​Det kan I komme til - hvis I vil.

​...til værdigivende ressource...

​Som stabsfunktion pålægger du og dit team de øvrige afdelinger en masse administrative og tidskrævende opgaver, som ikke gavner organisationen.

​Det kan I komme til - hvis I vil.

​...og stærk strategisk samarbejdspartner.

​Som stabsfunktion kan det være svært at se sig selv som en del af virksomhedens strategi.

​Det kan I komme til - hvis I vil.

Vil I?

Så er du i hvert fald i første omgang landet på den rigtige hjemmeside - og jeg vil rigtig gerne hjælpe dig og jer trygt og godt videre.

​Der er virksomheder, der har omkostningstunge stabsfunktioner. Sådanne funktioner flytter papirer og laver unødige og tunge procedurer, der ikke skaber værdi - sådan lidt groft sagt.

Og så er der virksomheder, der har stabsfunktioner med stor organisatorisk viden, der giver værdi til hele organisationen og i øvrigt er en strategisk samarbejdspartner.

Der er et stort potentiale for virksomheder med stærke stabsfunktioner - og det er den værdi, jeg som udviklingskonsulent arbejder med at frembringe. Hos dig, dit team og jeres organisation.

Kompetencer og trivsel er hinandens forudsætning - det giver resultater, der viser sig på bundlinjen på den lange bane. Og det er derfor, mine kerneydelser er bygget op om udvikling af begge områder.

Velkommen til Trejst Kompagniet.

​Dig som leder

​Bliv fagligt og personligt klædt på som leder af en stabsfunktion.

Stærkt fundament til dit lederskab.

Læs mere her >

​Jer som team

​Et velfungerende, effektivt og resultatskabende team.

Styrk teamet.

Læs mere her >

​Foredrag og workshops

​Inspirerende, motiverende og inddragende foredrag og workshops.

Udvikling og trivsel.

Læs mere her >

Evnen til at få det bedste frem


Tidligere chefkollega

Jeg kender Sarah som en dygtig, kompetent og professionel samarbejdspartner. Hendes evne til at vende ting på hovedet, systematisere og kategorisere - er unik!

Hun besidder en skæv og til tider mystisk humor - som hun formår at bruge konstruktivt i hendes relationelle arbejde med medarbejdere og kollegaer.

Under hendes ledelse har jeg oplevet en afdeling, som har været garant for udvikling, ansvar og initiativ - egenskaber som hendes medarbejdere har vist under Sarahs ledelse. Evnen til at få det bedste frem i en medarbejdergruppe - besidder Sarah.

​Skriv eller ring

​Har du spørgsmål eller interesseret i at vide mere, er du velkommen til at skrive til mig her eller kontakte mig på telefon 25 64 32 72.​